تقييم لبيئة العمل هل هي داعمة للوالدين

المرونة ليست رفاهية — هي الأداة الأكثر تأثيراً في قرار الأم العاملة بالبقاء أو الرحيل. هذا المحور يقيس ما هو مُطبَّق فعلياً لا ما هو مذكور في السياسات فقط.

الحد القانوني الأدنى في الإمارات هو 65 يوماً — الحصول عليه لا يُمثِّل ميزة. ما يُقاس هنا هو ما تُقدِّمه المؤسسة فوق هذا الحد.

هذا المحور يُميِّز المؤسسات الرائدة. تقاسم الوظيفة نظام متقدم لا تزال قلة من المؤسسات في المنطقة تُطبِّقه. الثقافة المؤسسية تُقاس بما هو مُعلَن رسمياً وممارَس فعلياً.

أدخل المعلومات الموضحة ادناه، لنرسل لكِ نتيجة الإختبار على الفور.