نون تهتم بنون النسوة: وظائف عن بعد لتمكين المرأة العربية في المجال الرقمي

تحرير ونشر/ سارة لولو.

في زمن أصبحت فيه المرونة ضرورة، باتت وظائف نون عن بعد مثالًا حيًا على كيف يمكن للتكنولوجيا أن تعيد تشكيل حياة المرأة العربية، لا سيما الأمهات. فهذه الوظائف ليست مجرد حلول تقنية، بل بوابات نحو التمكين وتحقيق التوازن بين العمل والحياة الأسرية.

قصة ليلى: فرصة غيّرت حياتها

ليلى، سيدة وأم مثل العديد من الأمهات، تحاول أن تحقق التوازن بين رعاية طفلها الصغير ومتابعة حياتها العملية. لم تكن تبحث عن وظيفة فقط، بل عن فرصة تحترم أمومتها وتتفهم ظروفها.

وذات يوم، وبينما كانت تتصفح مواقع التواصل الاجتماعي، لفت نظرها إعلان عن وظائف عن بعد في إحدى منصات التجارة الإلكترونية. قررت أن تتقدّم لهذه الوظيفة، متمنية أن تكون هذه فرصتها المنتظرة.

وفعلاً، تم قبولها. واليوم، تمارس شغفها المهني وتؤدي واجباتها الأسرية براحة ومرونة.

قصتها ليست استثناءً، بل تُشبه حكايات كثير من النساء العربيات اللواتي يحلمن بفرصة، ويبحثن عن مكان يُنصت إليهن، ويؤمن بقدراتهن.

حين تصبح المنصات الرقمية بوابة للتغيير

رغم التطور في بيئات العمل، لا تزال النساء يواجهن تحديات كثيرة في سوق العمل العربي. وهنا، تبرز أهمية المبادرات التي تعيد صياغة بيئة العمل لتكون أكثر شمولًا وإنصافًا.

في هذا المقال، نسلّط الضوء على نموذج مهني رقمي استطاع أن يعيد تعريف العلاقة بين المرأة والعمل، ويوفّر فرصًا مرنة تحترم خصوصية الأمهات، وتدعم تمكين المرأة عبر العمل عن بعد.

لماذا تُعد الوظائف عن بُعد مثالية للأمهات؟

المرونة في ساعات العمل، وعدم الحاجة للتنقل، وإمكانية التواجد إلى جانب الأطفال، كلها أسباب تجعل من هذا النموذج عامل تمكين حقيقي. وقد ناقشنا هذا الجانب سابقًا في منصة “كلنا أمهات”.

نود التنويه أننا في كلنا أمهات نوفر العديد من الورش والاستشارات التي تدعمك في قرار العمل عن بعد. يمكنك التصفح عبر الموقع. يمكنك كذلك الالتحاق بدليل الأمهات للعمل عن بعد. أو بإمكانك طلب استشارة من كرير كوتش لتساعدك.

نموذج ناجح في التوظيف المرن نماذج عربية وعالمية في دعم الأم العاملة

من خلال بيانات التوظيف، نجد أن عددًا كبيرًا من النساء يعملن من منازلهن في أقسام مثل خدمة العملاء والدعم اللوجستي. النموذج الوظيفي الذي تتبعه هذه المنصة لا يقدّم دخلًا فقط، بل يتيح للنساء فرصة المساهمة الاقتصادية مع الحفاظ على التوازن الأسري.

في استطلاع أجرته منصة FlexJobs، قالت 68% من النساء إنهن يُفضلن العمل عن بعد، مقارنة بـ57% من الرجال – وهو ما يُظهر مدى أهمية هذا النوع من الوظائف للمرأة تحديدًا.

من نموذج فردي إلى ثقافة مؤسسية

القصة ليست مجرد توظيف عن بُعد، بل تحول ثقافي حقيقي يعكس فهمًا عميقًا لدور المرأة. لا تحتاج الأمهات إلى استثناءات، بل إلى بيئة عمل مصمّمة أصلًا لتستوعبهن، وتُقدّر أدوارهن المتعددة.

هذا النموذج يُثبت أنه بالإمكان الجمع بين الطموح المهني والأمومة، دون التضحية بأي منهما. ومع تطور أدوات العمل الرقمية، لم يعد العمل من المنزل أقل شأنًا، بل أصبح ميزة استراتيجية تعتمدها كبرى الشركات.

هناك شركات عالمية بدأت تتبنى هذا الاتجاه أيضًا، مثل “غوغل”، التي توفر فرصًا عن بُعد للأمهات. للاطلاع على هذه التجربة، أعددنا لك:
وظائف غوغل عن بُعد

نون: نموذج حقيقي لفهم احتياجات المرأة والأم العاملة

في عالم يتغير بسرعة، تتقدّم شركات التجارة الإلكترونية لتقود موجة جديدة من التغيير في سوق العمل. وظائف نون عن بعد ليست فقط استجابة لحاجة، بل مبادرة تعكس فهمًا عميقًا لدور المرأة.

لم تعد المرأة العربية على الهامش. بل أصبحت، بفضل هذه المبادرات، في قلب التحوّل الاقتصادي والاجتماعي. فمع كل نقرة على تطبيق نون، أو كل عملية شراء عبر متجرها، هناك فرصة تُمنح، وأم عاملة تجد طريقها، ومستقبل يتشكل من داخل غرفة جلوس بسيطة – لكنه عظيم الأثر.

من غرفة الجلوس إلى قلب سوق العمل

قد يبدو العمل من المنزل مجرّد حلّ مؤقت في نظر البعض، لكنه في الحقيقة بات جسراً حقيقياً لعبور النساء من أدوارهن التقليدية إلى أدوار أكثر تأثيرًا في قلب سوق العمل. فمن غرفة الجلوس، وبين مسؤوليات الأمومة والأسرة، استطاعت الكثير من النساء إعادة تعريف حضورهن المهني والمساهمة في عجلة الاقتصاد بطرق مبتكرة ومرنة.

إن تجربة العمل عن بعد اليوم لم تعد استثناء، بل تحوّلت إلى ثقافة عمل تعترف بإنسانية الموظف وتثمّن جهوده، وتتيح له الحفاظ على توازنه وصحته النفسية دون التضحية بأحلامه. ومع توسع نماذج التوظيف المرن، تصبح كل امرأة قادرة على رسم مسارها الوظيفي بوعي أكبر، وثقة أكبر، وحضور أقوى حتى لو بدأ من زاوية صغيرة في بيتها. وظائف نون عن بعد تدعم الأم العاملة وتوفر فرص عمل للأمهات، هناك الكثير من قصص نجاح أمهات بدأت من إيمان الأم بنفسها وقدرتها وتأكدي أنك كذلك.

ماذا لو قلتُ لكِ أن هناك أشخاص وجدوا فرص عمل حقيقية من خلال حساب لينكدان؟

لمن هذه الجلسة؟

الأمهات اللواتي انقطعن عن العمل لرعاية أطفالهنّ وحان وقت عودتهن إلى العمل. Career break
الخريجات والجامعيات الجدد اللاّتي يبحثن عن عمل في تخصصاتهنّ المختلفة.
الموظفات اللواتي يرغبن في كتابة حساب لينكدإن احترافي والاستفادة من أدوات الذكاء الاصطناعي المدفوعة.
السيدات الراغبات في تغيير مسارهنّ المهني والبحث عن فرص عمل جديدة.