بعد أن تضع الأم مولودها تتعرض لعدد من الضغوطات. وتصبح المسؤولية أكبر في المنزل لما يحتاجه الطفل من رعاية واهتمام؛ بالإضافة لحاجتها إلى بعض من الوقت تستعيد به صحتها وعافيتها. لكن هذا لا يعني أن تتخلى الأم عن تحقيق طموحاتها والسعي وراء أحلامها. التخلي عن الوظيفة والاستسلام أمام الأمر الواقع يبدو خياراً وارداً في هذا الوضع، لكن لنضع بالحسبان بأن الله لا يكلف نفساً إلا وسعها. لنتحدث أكثر عن عودة النساء للعمل بعد إجازة الأمومة وفرص العمل للأم حديثة الولادة بالحصول على وظيفة والتحديات التي تواجهها.
نحن ندرك كأمهات
الأمومة رحلة ممتعة فهي تتطلب جهداً كبيراً، تكتشف فيه المرأة قدرتها وقوتها الفريدة على التكيف والابتكار في كل مرحلة لتلبي احتياجاتها واحتياجات أطفالها حتى في أصعب الظروف. في بعض الحالات تضطر الأم للاستقالة من عملها لتأخذ الوقت الكافي في رعاية رضيعها وتنقطع خلال هذه الفترة عن العمل لفترة زمنية ليست بالقصيرة. تشعر المرأة بضعف فرصتها عندما تتخذ قرار العودة إلى ساحة العمل بعد فترة الأمومة. لكن ما هو موقف المدير عندما تتقدم أم جديدة لوظيفة ما؟
أجابتني السيدة فريدة الرئيسي مديرة الموارد البشرية في حوار لي معها؛ بأن على النساء إثبات أنفسهن أمام مسؤول التوظيف في العمل. لا ضير بالاعتراف أنهن اخذن وقت مستقطع للعناية بأطفالهن وقررن بعد ذلك العودة إلى ساحة العمل. فالمدير الذي يقابل أم حديثة أو أم عائدة للعمل بعد انقطاع يهتم ويحترم رغبتها في تحقيق التوازن بين الحياة المهنية والأسرية، وتحقيق شغفها ولا يبحث عن خبرتها في المجال فقط. من جانب آخر يقع على عاتق المرأة أن تواكب تطورات ومتطلبات سوق العمل أثناء فترة الإنقطاع.
لنكن واقعيين
ستكون فرصة المرأة التي عملت على تطوير مهاراتها في دورات تدريبية أو ورشات عمل؛ أكبر من التي انقطعت بالكامل لمدة عام أو أكثر عن تطورات القطاع. حيث أنه في عصر التكنولوجيا والتطور الذي نعيشه؛ التواصل مع شبكة المهنيين هو أمر أساسي ولا مفر منه. هنا يتطلب الموقف بعض الذكاء والشفافية. فعلى المرأة بشكل عام والأم حديثة الولادة بشكل خاص. أن تحرص خلال فترة انقطاعها على التواصل مع شبكة معارفها المهنية إما من خبرة سابقة أو من خلال البحث عن المجال الذي تود العمل به في الفترة القادمة. ولتكون الأم أكثر تحديداً ومهنية؛ يجب عليها البحث في مجال عمل محدد وواضح وتبتعد عن التشعب. أي في حال كانت لديها خبرة في مجال التسويق الشبكي الأفضل لها أن تلتزم في المجال نفسه.
نصائح للأم حديثة الولادة والمنقطعة عن سوق العمل لتحسين فرص الحصول على عمل
- سجلي في دورات تدريبية: ابحثي عن دورات تدريبية عبر الإنترنت في مجال عملك. وحاولي الحصول على دورة كل شهرين على الأقل.
- طوري حسابك على منصة لينكدإن: يعتبر موقع لينكدإن من المواقع المهمة التي تتيح لكِ فرص التواصل المهنية وتطوير شبكة علاقاتك. قومي بإنشاء حساب أو طوري حسابك الحالي عبر النشر باستمرار وبناء العلاقات.
ورشة البحث عن عمل وبناء علامة تجارية عبر حساب لينكدإن - المرونة في سوق العمل: ربما تكون الأمومة أيضاً فرصة للتفكير في تغيير المجال المهني. واختيار مجال يتضمن المرونة في ساعات العمل يساعدك في تحقيق التوازن المطلوب.
قصة نجاح أم تقرر العودة للعمل بعد 9 سنوات
نصائح لتخطي مقابلة العمل بنجاح بعد إجازة الأمومة
تحرير: ربا أبو شمعة
