باقة من 6 جلسات كوتشينج لتطوير المهارات الوظيفية والحصول على عمل

باقة من 6 جلسات كوتشينج لتطوير المهارات الوظيفية والحصول على عمل

من: $500

سارعي بالاستفادة من باقة 6 جلسات كوتشينج بسعر مخفّض، وابدئي بالعمل مع كوتش التطوير المهني والوظيفي ناديا المرعي حتى تطوري ما يلزمك من المهارات الوظيفية والمهنية وتقتربي من الحصول على الوظيفة التي تحلمين!

سواءً كنتِ تخططين للعودة إلى العمل بعد انقطاع حتى تربي أطفالكِ، أو كان هدفكِ التوجّه إلى العمل الحر (الفريلانس) أو ريادة الأعمال، أو حتى في حال كنت تريدين بدء الدراسة في تخصصٍ جديد لكن تشعرين ببعض الخوف؛ فإن كوتش ناديا ستساعدك خلال هذه الجلسات على صقل مهاراتك ومعرفة نقاط قوّتك، وتعزيز ثقتكِ بنفسكِ، ثم ستأخذ بيدكِ أيضاً خطوة بخطوة نحو المستقبل المهني الذي تريدينه والذي يلبي احتياجاتك أنتِ. 

Payment-Icons
ندعم جميع وسائل الدفع الآمنة والمضمونة

الوصف

باقة من 6 جـلسات كوتشينج

توفر لك هذه الباقة عرضاً مخفضاً بالسعر عوضاً عن حجزك لجلسة واحدة.

6 جلسات

$600
$ 500
  • ستة جلسات تفصيلية مع كارير كوتش
الأكثر طلباً

الجلسة الواحدة

$ 100
  • جلسة واحدة فقط مع الإستشاري

لمن تناسب باقة 6 جلسات كوتشينج؟

هذه الباقة مناسبة لكِ إذا كنتِ:

ماذا أستفيد من باقة 6 جلسات كوتشينج؟

من خلال الـ 6 جلسات كوتشينج في التطوير المهني والوظيفي، ستعمل معكِ كوتش ناديا بخصوصية عالية، وتشارككِ خبراتها التي تزيد عن 20 عاماً في مجالات مختلفة. كما ستساعدكِ على تحقيق ما يلي:

نبذة عن الأخصائية

ناديا مرعي

  • امتدت خبرة أخصائية الإرشاد المهني الوظيفي نادية مرعي لـ 18 عام في إدارة الموارد البشرية، استطاعت من خلالها تقديم 200 ساعة من الإرشاد الوظيفي الاحترافي. كما أنها حاصلة على الشهادات التالية:
 
  • شهادة الماجستير في علم إدارة الموارد البشرية من جامعة Herriot Watt University – اسكوتلندا.
  • ممارس محترف في الموارد البشرية – USA
  • الشهادة الاحترافية المعتمدة في الاختبارات النفسية.
  • ICF الشهادة المعتمدة في الكوتشينج من هيئة الكوتشنيج الفدرالية

اشتركي الآن

اختر عملتك المحلية

ندعم جميع وسائل الدفع الآمنة والمضمونة

Facebook
Twitter
LinkedIn
WhatsApp
Telegram
Email

التقييم والمراجعات

Based on 1 Review
  1. أم ريادية
    كوتش ناديا ساعدتني في مراحل كثيرة، من حياتي المهنية، استطعت أن أتعلمع معها وارتقي من رئيسة قسم لريادية أعمال، كيف أقدر أكون قيادية بأقل عاطفة وأكثر اتزان دون السعي وراء رضا الفريق وإنما السعي نحو الهدف الكبير للشركة. استطعت معها انه أخذ قرارات كانت صعبة وفخورة بنفسي اني وصلت هذه المرحلة من القوة والقيادة بشكل عادل لنفسي وللمصلحة الفريق العامة. استطعت التعلم كيفية التعامل مع شخصيات الموظفين الصعبة
0
0